يفتح نادي الرجاء الرياضي، النادي الأسطوري والممثل البارز لكرة القدم المغربية والأفريقية والمقره في الدار البيضاء، فرص عمل جديدة. في إطار ديناميكية التوسع والتنظيم، يقوم النادي بتوظيف:
- مدير رقمي (Digital Manager) لإدارة التحول الرقمي وتعزيز صورة النادي على المستوى الدولي.
- مسؤولون ومدربون (Responsables et Éducateurs) للإشراف على فرق التكوين ومرافقة المواهب الشابة.
هذه المناصب موجهة للمحترفين الشغوفين وذوي الخبرة، الراغبين في المساهمة في مشروع رياضي وإنساني ذو طابع رفيع.
تأسس النادي سنة 1949، ويشتهر بهويته الجماهيرية، ونجاحاته التاريخية، ودوره الكبير في تطوير كرة القدم في إفريقيا. ويعتمد النادي على الابتكار، والتميز، ونقل القيم الرياضية.
📌 منصب: مدير رقمي (Digital Manager)
المهام الرئيسية:
- تطوير وتمثيل علامة الرجاء على جميع المنصات الرقمية.
- وضع وتنفيذ استراتيجية محتوى مبتكرة وجاذبة.
- بناء مجتمع الرجاء على شبكات التواصل الاجتماعي.
- إنشاء وتطبيق عروض رقمية قابلة للتحويل لتعزيز الرعاة والشركاء.
- إطلاق حملات تسويقية حول الأحداث الكبرى للنادي.
- التعاون مع الفرق الداخلية والخارجية لضمان توافق الاتصالات.
- متابعة وتحليل الأداء الرقمي واقتراح تحسينات.
- متابعة الاتجاهات الدولية لتكييف واستحداث استراتيجية رقمية مبتكرة.
المؤهلات المطلوبة:
- شهادة عليا في التسويق الرقمي أو الاتصال الرقمي.
- خبرة مثبتة في إدارة العلامة التجارية وإدارة المجتمعات الرقمية.
- إبداع، إتقان الأدوات الرقمية، وإجادة ثلاث لغات (العربية، الفرنسية، الإنجليزية).
- شغف بكرة القدم وثقافة الرجاء ميزة إضافية.
📌 المناصب: مسؤولون ومدربون للفرق (Responsables et Éducateurs)
المهام الرئيسية:
- الإشراف على الفرق الشابة من U12 إلى U18.
- وضع وتنفيذ برامج تدريبية ورياضية مناسبة.
- تطوير قدرات اللاعبين وفق منهجية النادي.
- المساهمة في نقل قيم الرجاء.
- متابعة التعليم والانضباط والجوانب التقنية للاعبين.
- استخدام أدوات حديثة للتحليل والمتابعة (إحصائيات، فيديو، تحضير بدني).
المؤهلات المطلوبة:
- المسؤولون: شهادة CAF A، خبرة في تدريب الشباب، مهارات في الإدارة والتربية، روح القيادة.
- المدربون: شهادة CAF B، خبرة مؤكدة في الإشراف، مهارات تربوية، القدرة على الابتكار والتكيف.
📌 كيفية التقديم
لمنصب المدير الرقمي (Digital Manager):
- إرسال السيرة الذاتية، محفظة الأعمال (روابط المشاريع أو الحملات أو الشبكات الاجتماعية)، ورسالة تحفيزية إبداعية.
- الموضوع: Candidature – Digital Manager
- آخر أجل: 12 سبتمبر 2025
لمناصب المسؤولين والمدربين:
- إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF، رسالة تحفيزية بصفحة واحدة، نسخة من الشهادة، وإرفاق أي مراجع أو شهادات خبرة إن وجدت.
- الموضوع: Candidature – Formation
- آخر أجل: 04 سبتمبر 2025 الساعة 14:00
البريد الإلكتروني للتقديم:
📧 recrutements@rajacasablanca.org
